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1、无法量化顾问的工作效率。你发现某个顾问效率低下,但找不到充分的数据支持你的观点; 2、资料保密困难,顾问离职就把Excel和Word带走了事; 3、客户合作延续性差,顾问离职随即把客户带走; 4、顾问不愿意把有用的资料分享,公司没有积累,不能为长远发展带来任何优势; 5、不能形成一个良好的公司内部竞争氛围,生意额一直不能上去; 6、同一天内,两个顾问相继联系某个客户,谈及相同的事情,造成客户的极大反感,客户满意度难以提高; 7、顾问离职,接手的顾问发现离职顾问和客户的往来邮件都不在了. |
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